临沂职业学院举行师徒结对拜师仪式

来源: 2017-11-28 15:36:57

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“一拜师傅勤栽培,二拜师傅传技艺,三拜师傅承师恩。”近日,临沂职业学院与山东临工集团“现代学徒制推进会暨拜师仪式”在学院礼堂隆重举行。本次拜师仪式是现代学徒制试点的重要环节,通过拜师仪式明确师徒关系、双方职责,为今后开展人才精准培养打好基础。山东临工集团副总经理马兴庆、人力资源部部长助理程道忠、学院党委副书记、副院长乔元信、院长助理颜士华,机电工程学院老师及2016级、2017级机械制造与自动化专业100多名学生参加了拜师仪式。

马兴庆介绍了临工集团的发展历程。他说,山东临工集团始建于1972年,是国际化的工程机械领先企业,国家高新技术企业,公司先后被授予“中国机械工业百强”、“中国工业行业排头兵企业”、“全国重合同守信用企业”、 “全国质量奖”等荣誉称号,公司高度重视员工的培养与培训,建立了以“全国劳动模范”、“全国技术能手”为核心的四级带徒体系,形成了“一站、一地、一赛、一誉、一率”的高技能人才培养“五个一”工程,依托技师工作站-导师带徒的方式,实现“现代学徒制”班级人才的精准培养。希望各位师傅能够言传身教、认真负责,按照“五个一”的思路,“带徒弟、出标准、做项目、育人才”;希望同学们能够珍惜机会,虚心请教,跟着师傅“学知识、提技能、树品德、快成才”。

拜师仪式上,53名2017级机械制造与自动化专业学生与山东临工集团的马恒良、秦立山、张在才、许春东、徐芝法、王秀吉六位师傅进行了师徒结对。为弘扬尊师重道的优良传统,借鉴我国传统拜师仪式,徒弟们分别向师傅行拜师礼、敬师傅茶、签订师徒协议,师傅向徒弟赠送工装、学习用品并训导鼓励。拜师礼成后,师徒代表分别作了表态发言。

乔元信阐述了实施现代学徒制试点的意义,对下一步现代学徒制试点制度体系建设、校企互聘共用师资队伍建设、创新人才培养模式等工作做了要求,并提出四点希望。希望各位师傅切实承担起责任,履行好自己的义务,认真做好“传、帮、带”工作,在指导中“倾真情、传真经”,做到既要带德,又要带才;希望53位徒弟学员要以师傅为榜样,虚心地向师傅请教,努力做到脑勤、嘴勤、腿勤、手勤;希望结对的师徒双方树立“一日为师,终身为父”的观念,师傅全方位关心关爱徒弟,徒弟要充分尊重师傅,爱戴师傅;希望同学们严格遵守学校和企业的管理制度,严格要求自己,做一个遵纪守法的合格学徒。

2017年上半年临沂职业学院与山东临工集团签署战略合作协议,开启了校企联合、一体化育人的人才培养模式进程。学院、企业、学生三方共同参与,以机械制造与自动化专业为试点,充分发挥校企双方优势资源,依托山东临工集团“国家、行业、省、市”四级高技能人才培养平台,促进教师与岗位、教师与师傅、考试与考核、学历与证书四个方面的融合,制定联合招生招工机制、联合培养机制、工资福利机制、轮岗+顶岗机制、跟踪考核机制、双向选择就业岗位机制五个运行机制;校企双方协同开发理论课与岗位技能课教材、协同组织理论与岗位技能教学、协同制订学生评价与考核标准、协同进行“双师”(教师与师傅)培养、协同进行学生成长激励、协同做好学生就业工作,把现代学徒制试点工作落到实处。

本次拜师仪式,标志着学院“现代学徒制”试点工作顺利推进并进入到实质性阶段。学院将积极践行十九大报告中“完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作,实现高等教育内涵式发展;加强师德师风建设,培养高素质教师队伍,倡导全社会尊师重教”的要求,进一步加强与山东临工集团等合作共建单位的深度合作,逐步扩大现代学徒制专业领域,推进校企联合培养、一体化育人长效机制建设,完善学徒培养管理制度及相关标准,创新人才培养模式,建立校企互聘共用的师资队伍和招生招工一体化模式,探索多方参与的人才培养考核评价机制,完成“四个融合”、“五个机制”、“六个协同”现代学徒制试点建设任务,努力打造现代学徒制试点工作的样板和典范,为推动现代职业教育人才培养模式改革,为装备制造业和山东经济社会发展做出更大贡献。

记者孙芳玉通讯员 宋增祥

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